Kuruma alınması planlanan 2 bin işçi sayısının yetersizliğine dikkat çeken Yavuzyılmaz, alınacak işçi sayısının, 2023 yılında emekliliğe hak kazanacakların sayısından bile az olduğunu söyledi.
Sayıştay’ın TBMM’ye sunduğu denetim raporlarına göre 2023 yılı içinde TTK’da 2.324 personelin emeklilik hakkı kazanacağı, bu sayının 2027 yılı itibariyle de 4.164’e ulaşacağını vurgulayan Yavuzyılmaz, bir seçim yatırımı olarak görülen işçi alımlarının yetersiz olmakla kalmayıp, kurumun verimlilik ve güvenlik sorunlarını çözmeyeceğinin altını çizdi.
TTK’nın norm kadro işçi sayısı 14 bin olduğu halde, haziran ayı sonu itibariyle yer altında 5.847, yer üstünde 1.301 olmak üzere toplam 7.148 işçinin çalıştırıldığını aktaran Milletvekili, kademeli olarak işçi alımlarına devam edilmesi çağrısında bulunduğu açıklamasında şunları ifade etti:
“Bir seçim yatırımı olarak görülen işçi alımları yetersiz olmakla kalmayıp, TTK’nın verimlilik ve güvenlik sorunlarını çözmekten uzaktır. Çünkü bugünlerde kuruma alınması planlanan 2 bin işçi sayısı, 2023 yılında emekliliğe hak kazanacakların sayısından bile azdır.
Sayıştay Başkanlığının TBMM’ye sunduğu denetim raporlarında yer alan hesaplamalara göre 2023 yılı içinde TTK’da 2.324 personelin emeklilik hakkı kazanacağı, bu sayının 2027 yılı itibariyle de 4.164’e ulaşacağını tespit edilmektedir.
TTK’nın norm kadro işçi sayısı 14 bin olduğu halde, haziran ayı sonu itibariyle yer altında 5.847, yer üstünde 1.301 olmak üzere toplam 7.148 işçi çalışmaktadır. Yani iki işçinin yapması gereken işi bir kişi yapmaya devam etmektedir.
Emeklilikler nedeniyle kritik sayılara düşen, işlerin sürekliliği ve devamlılığını etkileyerek iş güvenliğini tehdit edecek boyutlara gelen personel eksikliğinin giderilmesi ve kuruma norm kadro değerlendirme çalışmaları doğrultusunda işçi, memur ve sözleşmeli personel temin edilmesi hususunda girişimde bulunulması gerekmektedir.
Bu nedenle hükümet yetkililerine bir kez daha çağrıda bulunuyorum. Daha fazla zaman kaybedilmeden 2 bin işçinin alımının bir an önce gerçekleştirilmesi, TTK norm kadroya ulaşıncaya dek, kuruma kademeli olarak işçi alınmaya da devam edilmesi hayati önem arz etmektedir.”
